社會招聘

1、年齡20-45歲，男性優先，大專及以上學曆；

2、良好的溝通協調能力、人際交往能力； 

3、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識； 

4、具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力；

5、優秀的客戶管理及項目統籌管理能力； 

6、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力。

一、開拓優質工程代理商

1、負責根據區域提報的代理商開拓目標分析情況，協助區域完成優質代理商的開發與維護；

2、按照公司招商計劃不定期組織招商會，完成招商開拓目標。

二、扶商、育商

1、負責組織資源支持代理商，對代理商重點項目進行跟進和輸贏分析；

2、負責了解代理商銷量情況，按公司相關政策製度，給予扶持；

3、及時對代理商進行激勵，推進後期的扶持工作。

三、代理商培訓

1、熟悉總部下發的關於渠道代理商的相關政策製度；

2、根據區域需求代理商進行製度的培訓、宣貫。

1、年齡20-30歲，高中及以上學曆；

2、普通話標準、表達清晰，善於主動與人溝通及具備良好的心態和積極工作的熱情；

3、具有電話營銷（保險、房產銷售、電信、移動、聯通話務員）相關從業經驗者優先。

1、負責通過網絡、電話、自媒體等線上方式對空白市場進行客戶開拓；

2、負責通過地推、招商會、競品策反等線下方式對空白市場進行客戶開拓。

1、28周歲以內，211、985碩士及以上學曆；

2、綜合管理類專業，如企業管理、工商管理、財務管理，管理類/經濟類、金融財會類、市場營銷類、統計、供應鏈/生產管理等專業；

3、誠實穩重，開朗大方，知識麵廣,思維敏捷，邏輯清晰，溝通表達能力強，文字表達能力好，組織能力、學習能力、執行力強，具備一定的行業理解與分析能力，獨立研究能力和報告撰寫能力。

1、根據公司戰略發展需要，製定公司戰略發展規劃，進行戰略執行PDCA管理；

2、負責籌備項目的前期研究,包括行業調研、商業模式研究、合作夥伴接洽等；

3、撰寫、整理公司重大會議與決策事項，完成上級領導交辦的其他事項。

1、大專，性別不限，25-40歲；

2、看懂CAD圖紙，會說普通話和粵語。

1、負責櫥衣櫃類家居產品的招商推廣工作； 

2、負責與代理商洽談，簽訂授權協議，簽訂銷售合同； 

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係。

25-35歲，大專及以上學曆，熟悉辦公軟件，有相關家裝經驗，能接受出差。

跟進車間生產進度；洽談客戶，接待客戶。

1、本科學曆，25-35歲，1-3年工作經驗； 

2、熟練運用辦公軟件，具備一定的計劃組織能力。

1、協助計調處經理製定生產計劃，按生產計劃排產訂單；

2、訂單異常處理與進度跟進；

3、其它臨時事項。

1、30周歲以內，人力、財務、工商管理、行政管理等專業，本科及以上學曆；

2、文字功底紮實，具有優秀的語言及文字表達能力；

3、有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力；

4、具備良好的規範性、執行、協調能力；

5、具備較強的學習能力，勇於接受挑戰與承擔工作壓力。

1、根據董事會戰略方向，協助部門領導從部門架構建設、日常工作等方麵明確部門崗位職責、落實日常事務管理、各類報表整理提報等；

2、圍繞績效目標、董事會決議事項，負責部門重點工作跟進，發現問題、推進問題解決，協助領導完成部門重點工作；

3、做好部門人員與領導之間、部門與公司之間各類信息的上傳下達，公司企業文化、公司戰略方向、各類公司製度的宣貫與傳播；

4、上級領導安排的其他工作。