社會招聘

1、22-35歲，全日製統招大專及以上學曆，消防相關專業畢業；

2、有消防相關工作經驗，持有“消防設施操作員”資格證書者優先。

1、掌握消防法律法規，了解本單位消防安全狀況；

2、積極開展防火宣傳，普及消防常識；

3、管理公司消防器材，定期進行維護保養，確保消防器材、設施設備的正常運轉和使用；

4、根據防火規章製度，落實防火責任，建立健全消防安全檔案的整理和管理工作；

5、做好員工及義務消防隊員的防火安全教育，並組織消防知識培訓及進行各項演練工作；

6、積極主動開展消防安全工作，根據需要及時申請更新更換消防器材及設備；

7、開展每日防火巡查及消防設施檢查工作，及時排除火險隱患，提出消防整改計劃並督促落實。

1、22-35歲，全日製統招大專及以上學曆；

2、熟悉安全生產標準化建設流程，持注冊安全工程師、安全評價師證者優先。

1、及時學習、宣傳、貫徹國家安全工作的方針、政策、法律、法規、規定、製度和標準；

2、組織新建、改建、擴建項目“三同時”，對事業部安全部門進行安全生產標準化指導、培訓，定期檢查事業部台賬，公司層麵相關安全製度、標準的製定，並對事業部進行培訓落實；

3、公司各安全管理人員安全證取證複審工作；

4、深入現場安全檢查，並提出安全隱患，不斷跟進責任部門的隱患整改，指導排除隱患，對現場特殊作業的管控，落實新員工“三級”安全教育，對複工、換崗人員的重新教育培訓；

5、其他安全相關事務。

1、35歲以內，本科及以上學曆，具備10年以上建材行業工程業務管理經驗，具備國內知名建材企業3年以上同等職務或大型集團銷售總經理任職經驗者優先考慮；

2、有較強的市場分析和洞察能力，善於分析行業現狀和動態趨勢；

3、有較強的團隊組建和管理能力，能組建有狼性、有目標感的團隊。

1、負責完成公司鋼木門工程銷售部門相關工作從0-1的搭建；

2、負責公司營銷經營管理工作（統籌管理渠道運營、渠道開拓、戰略大客戶開拓等）,帶領團隊完成年度經營指標；

3、負責團隊業務能力的打造和提升，包括但不限於招聘、培訓、團隊目標細分、業務指導、激勵、管理等； 

4、了解行業及客戶動態，根據市場變化，負責設計和實施公司銷售應變模式，並向公司提出合理的業務、產品、服務策略建議等。

1、35歲以內，本科及以上學曆，具備10年以上建材行業零售業務管理經驗，具備國內知名建材企業3年以上同等職務或大型集團銷售總經理任職經驗者優先考慮；

2、具備較強的市場分析和洞察能力，善於分析行業現狀和動態趨勢；

3、具備較強的團隊組建和管理能力，能組建有狼性、有目標感的團隊。

1、負責完成公司鋼木門零售銷售部門相關工作從0-1的搭建；

2、負責公司營銷經營管理工作（統籌管理：渠道運營、渠道開拓、戰略大客戶開拓等）,帶領團隊完成年度經營指標；

3、負責團隊業務能力的打造和提升，包括但不限於招聘、培訓、團隊目標細分、業務指導、激勵、管理等； 

4、了解行業及客戶動態，根據市場變化，負責設計和實施公司銷售應變模式，並向公司提出合理的業務、產品、服務策略建議等。

1、31-40歲，男女不限，大專及以上學曆；

2、具備5年以上建材行業管理經驗。

1、行業市場信息收集及分析，包括客戶、經銷商、設計公司、公關環境與檔案的建立；

2、全年度銷售計劃安排及管理，協助總經理製定總體發展計劃及戰略目標；

3、跨部門協調溝通，推動工作、項目實施，負責重要客戶接待，定期考察項目現場，收集問題，反饋信息；

4、指導、檢查、控製本部門的各項工作。

1、25-35歲，男女不限，大專及以上學曆；

2、具備5年以上設計管理經驗。

1、主要對整體木作的工藝及安裝流程熟悉，負責設計人員工作安排及審核；

2、嚴格把控項目現場進度及應對項目現場問題；

3、全力配合前端業務所需，跨部門協調溝通，推動工作/項目實施；

4、指導、檢查、控製本部門的各項工作。

1、40歲以下，高中及以上學曆；

2、能看懂CAD圖紙，有足夠的木門產品知識基礎，有相關客戶資源優先；

3、具備較好的溝通表達能力。

1、產品驅動，經銷商工程業務回歸；

2、品牌、服務賦能經銷商，開拓扶持更多優質經銷商參與工程項目。